Работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Севастополя, рекомендовано в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации:
- перевести (при наличии такой возможности) работников на дистанционную форму работы;
- обеспечить (при наличии такой возможности) оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха работников, предусматривающий: гибкий график прибытия/убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления работников на рабочих местах.